TESTDATA

TESTDATA

TESTDATA

Hopp til hovedinnhold
Søk

Hensikten med nasjonale, tverrsektorielle kompetansestandarder er å gi en oversikt over hvilken kompetanse de som jobber med karriereveiledning bør ha for å ivareta sine roller på en måte som fremmer kvalitet i tjenesten.

Kompetanse­standardene

Karriereveiledningskompetanse er mangesidig og sammensatt, og det er mange områder en karriereveileder trenger kompetanse innenfor. Kompetansestandardene består av sju kompetanseområder, og gir en oversikt over hva karriereveiledning innebærer og hvilken kompetanse en profesjonell karriereveileder bør ha.

Karriereveilednings­feltet

Hvem tilbyr, og hvem jobber med karriereveiledning? Modellen viser arbeidsområdene på karriereveiledningsfeltet. Den skiller mellom de som forsker og har lederansvar for karriereveiledning, og de som jobber med karriereveiledning i praksis.

Nivåbeskrivelser

På hvilket nivå skal kompetansen være? Og hva er tilstrekkelig kompetanse? Kompetansestandardene opererer med to nivåer av kompetanse: kompetent og spesialisert.

Om kompetanse­standarder

Karriereveilederes kompetanse har vært et viktig område i mange land i lengre tid, også i Norge. Kompetansestandarder baserer seg på internasjonal forskning, teori og erfaring fra praksisfeltet.

Min kompetanse

Utviklet av: Kvalitet i karriere

Selvevalueringsverktøyet for karriereveiledere

Områder

Etikk

Kvalitetssikring

Kompetansestandarder

Karrierekompetanse

Karrierekompetanse skal bidra til at den enkelte blir bedre i stand til å håndtere liv, læring og arbeid, også i forandring og overganger.

Gå tilbake til startside for Kvalitet i karriere