Tilstandsrapport for høyere utdanning 2025

Her vises statistikk om den menneskelige ressursinnsatsen ved universiteter og høyskoler, primært i form av utførte årsverk. Vi ser på utviklingen i antall årsverk totalt og hvordan de er fordelt på stillingstyper, kompetansenivå.

Hovedfunn:

• En langvarig vekst i antall utførte årsverk ved universiteter og høyskoler stoppet opp i 2023 og snudde til nedgang i 2024. Statlige institusjoner hadde en nedgang på 2,6 prosent i antall årsverk, mens antallet for de private var omtrent uendret fra året før (Figur 18.1)
• Antall årsverk i professorstilling økte også i 2024, mens antall årsverk som førsteamanuensis sank med noe under to prosent (Figur 18.2). Nedgangen var størst for stillingskategorien postdoktor og «øvrige undervisnings- og forskerstillinger» med en reduksjon på henholdsvis 8 og 7 prosent fra 2023. Dette er trolig også med å forklare nedgangen i midlertidighet som omtales i kapittel 20.
• De fire toppstillingene (førstestillingene) i sektoren er professor, dosent, førsteamanuensis og førstelektor. Disse stillingene krever førstestillingskompetanse, og det samme gjør stillingene som forsker og postdoktor. Figur 18.5 viser hvor stor andel av de faglige årsverkene som ble utført i stillinger som krever førstestillingskompetanse, enten i de fire toppstillingene eller andre stillinger. Andelen varier en del mellom institusjonene. Aller høyest andel årsverk i stillinger med krav til førstekompetanse har NHH, som i likhet med UiO, UiB og NMBU har en andel på over 90 prosent. Lavest andel, med om lag 60 prosent i stillinger med krav til førstestillingskompetanse, finner vi hos noen private institusjoner og statlige høyskoler.
• Også i 2024 økte andelen årsverk i stillinger med krav til førstekompetanse. Mest økte den blant de private, med nesten 5 prosent. Dermed ble forskjellen mellom statlig og privat sektor i omfanget av førstestillingskompetanse ytterligere betydelig redusert i 2024 til 69 mot 78 prosent. Blant de større private institusjonene økte HK og NLA mest med henholdsvis 9 og 8 prosent.
• For flertallet av institusjoner er stillinger med krav til førstestillingskompetanse langt på vei identisk med de fire toppstillingene. De mest forskningstunge institusjonene som UiO, UiB, NMBU og NTNU har imidlertid også en betydelig andel årsverk i andre stillinger enn toppstillingene. Det samme gjelder de spesialiserte institusjonene NHH og BI.

Vedleggstabeller: